Здравствуйте наши единомышленники!
Мы предлагаем вашему вниманию проект экопоселения.
Проект можно совместно доробатывать, предлагать новые решения , чтобы каждый участник осуществления проекта мог считать его своим. Предлагаю начать.
| Цитата: |
Я вкратце опишу самую суть нашего поекта. Представьте поле 200га.
Находим центральную точку этого поля.
Эта точка общее озеро.
Из центральной точки расходятся лучи в разные стороны.
Эти лучи делят поле на 200 поместий.
В сторону озера участки всё уже и сходятся в середине озера.
В сторону внешней части поля участки шире, и каждый из своего поместья высаживает лесозащитную полосу из деревьев и кустарников для защиты экопоселения.
Дальше.
Домики каждого поселенца находятся на своей земле , но они рядом друг с другом стоят по овалу вокруг озера.
От каждого дома к озеру идет дорожка.
Между домами и озером растет прекрасный фруктовый сад, который занимает общую площадь 40 Га.
Остальные 160 Га занимают сельхозугодья, они находятся с внешней стороны овала.
Сад как бы общий , но он находится на личной земле каждого поселенца, также как и озеро.
Около озера растут красивые цветы в клумбах и много лавочек. Здесь люди общаются, иногда учителя около озера проводят занятия с детьми.
На озере живут лебеди в маленьком домике посреди озера.
Можно еще долго рассказывать, у нас все это нарисовано, просчитано и есть большое описание.
|
| Цитата: |
У моей знакомой сад на 10 сотках и яблок бывает столько, что она часто приглашает людей просто забрать их из сада, чтобы не портились. А здесь сад на 40 Га, представляете что это такое ?
Здесь уже вопрос не в распределении, а в том, куда вообще девать плоды. Вопрос распределения несложный: собрали урожай и разделили по весу. Важна реализация. В проекте предусмотрено( на специальной територрии за овалом домов): перерабатывающее мини производство, пчеловодство, цех по производству стройматериалов ( экочистых стеноблоков), в овал между домами включены 4 теплицы, которые могут обеспечивать экопоселенцев в зимнее время года свежими овощами , ягодами и зеленью.
По нашим подсчетам это будет очень рентабельное экопоселение, и его жители будут обеспечены рабочими местами, и могут даже обеспечить рабочими местами жителей других экопоселений или обеспечить рабочими местами жителей из соседних деревень, местная администрация будет заинтересована в этом и скорее всего будет помогать строить дороги , систему энергоснабжения и др.
Мы уже наводили справки и беседовали с администрацией. Конечно, в каждом городе администрация своя , но суть дела и закон один для всех.
Было бы желание а средства найдутся.
|
| Цитата: |
Вопрос тенерасположения как раз в этом проекте учтен лучше, чем в любом другом. Посмотри , солнце поднимаясь на востоке, освещает восточную широкую часть овала, а на западе широкая часть овала освещается полностью уже почти сразу после полудня, так как с внешней стороны овала и с западной, и с восточной нет высоких деревьев, которые дают тень на дома. Вблизи от домиков с внешней стороны растут кустарники и цветы, за ними поля, а за полями двадцатиметровая по ширине лесозащитная полоса.
Что касается местности, то под этот проект нужно подбирать подходящее поле.Если подходящее место будет, например, не 200 Га, а 150, то соответственно можно уменьшить и количество домиков, а при желании сад и озеро не уменьшать, т.е. возможны варианты.
да это будут Родовые поместья.
|
| Цитата: |
Да учли, озеро и сад общий и воплощает дружбу экопоселенцев.
Дети не должны приучаться к эгоистичной единоличности. Экопоселенцы свободно могут гулять по всему саду и около озера.
На своих участках при желании можно отгораживаться, если кто захочет.
Почему говорилось о взгляде с высоты на экопоселение? У нас есть идея об общем воздушном шаре, который крепится в летнее время над озером . Желающие могут подняться и посмотреть на экопоселение с высоты птичьего полета.
|
Очень важно в любом экопоселении соэдать дружный коллектив.
Выделяем семь основных пунктов создания дружного коллектива.
1. Ознакомление и принятие идеи.
2. Утверждение мечты.
3. Объединение с единомышленниками .
4. Совместная деятельность с единомышленниками. 5.Совершенствование в коллективном общении и деятельности(рост коллектива).
6. Успешная деятельность коллектива.
7. Дружный коллектив.
Допустим человек вдохновился идеей о Родовых поместьях и о духовном самосовершенствовании и он хочет перейти жить из города в выбранное им экопоселение, соответственно жители поселения готовы принять его. Для этого конечно же должно быть предварительное знакомство, общение, собеседование.
Допустим, в результате такого общения человек осознал, что в коллективе выбранного им экопоселения нет жуликов, мошенников, извращенцев, душевнобольных , людей отвергающих законы и правила, наглых горлопанов, эгоистов стремящихся к лидерству, просто эгоистов.
Вроде бы можно тогда войти в такой коллектив?
Документы проверены, люди вроде бы нормальные , договора заключены. Что ещё нужно?
Самое время перейти к рассмотрению формы управления коллективной деятельностью.
Допустим лидера формального нет, но неформальные они всегда есть.
Поэтому форма самоуправления очень важна.
Мы уже обсуждали управление на основе Вече и определенных правил для Вече.
Пришли во время обсуждения к выводу, что нужно сочетать правила и осознанность.
Основное ударение делать на культуру общения, правила Вече остаются как памятка.
В ЭТОЙ ТЕМЕ ОБСУЖДАЕТСЯ ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ ВОПРОС.
КАК СОЗДАТЬ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ? ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО?
Правила - это не единственное условие.
Нужна еще осознанность, укрощение своего эгоизма, справедливость и настоящая дружба.
Мы не обсуждаем здесь вопрос о том, нужны правила или не нужны, для этого есть другая тема.
Правила здесь приведены просто как одна из граней создания дружного коллектива.
Вы можете в спокойной форме высказать свое видение создания дружного коллектива. Мы будем очень рады Вашим сообщениям.
Нужны и правила, и осознанность и ВЕЧЕ.
Если правил нет,а есть осознанность,тогда конфликт и скандал неизбежны.
Так как в одной лодке с осознанными всегда есть неосознанные.
И именно они обычно громче всех кричат и считают себя самыми осознанными в мире,они любят учить всех и очень много рассуждают .
Правила нужны в первую очередь,чтобы научить таких "мудрецов" правильно себя вести и общаться.
Тогда они смогут принести пользу и другим ,так как в каждом человеке есть что-то хорошее.
В правилах есть положительная сторона,но есть и опасность,так как любые правила легко превратить в догмы.
Здесь как раз нужна осознанность ,и для этого есть Вече.
Чем больше Вече ,тем лучше,так как чем меньше группа,тем легче правила превратить в догмы ,и все можно делать по старому плохо и, прикрываясь правилами,а все остальные будут недовольны.
Когда же в Вече есть представитель из каждого поместья,то претензии в первую очередь к себе.
Поэтому нужны и правила ,и осознанность ,и Вече.
На основании вышеизложенного легко сделать вывод,что голосование без Вече крайне неэффективно.
Многие голосующие просто неосознанно будут принимать какую -либо из сторон.
Значит , есть опасность ,что могут быть приняты неосознанные и глупые решения просто потому,что за них проголосовало неосознанное большинство.
Вече отличаается тем,что любое решение должно быть обосновано логически и фактически и принимается решение в том и только в том случае ,если у других людей нет более весомых и обоснованных предложений.
При таком развороте событий количество осознанных людей будет возрастать,так как будут учиться мыслить логически ,иначе их просто никто не будет слушать.
Правила для Вече.
1. В Вече могут принимать участие все желающие жители экопоселения. В обязательном порядке принимают участие представители из каждого поместья.
2. Представители, выдвинутые для работы на Вече экопоселения имеют свои права и обязанности, которые они добровольно принимают на себя. (Права и обязанности утверждаются на общем собрании всех жителей экопоселения.)
3. Представители Вече должны быть не моложе 18 лет и находиться в здравом уме и трезвом рассудке.
(Впоследствии возрастной ценз может быть отменен или изменен. Вообще цель этих правил не допустить на Вече скандалов и оскорблений и следовать логике и фактам).
4. Представители Вече особое внимание должны уделять правильному общению для поддержания в экопоселении атмосферы дружбы и любви.Они стремятся к тому, чтобы исключить конфликты в экопоселении. Учителя, обучающие детей, должны быть представителями Вече.
5. Представители Вече должны быть согласны соблюдать правила Вече (правила поведения и решения вопросов на Вече).
6. Вече собирается один раз в неделю и решает в полном объеме все вопросы, связанные с экопоселением. В необходимых случаях собирается внеочередное Вече.
(Возможно, на первом этапе, придется все-таки ограничить количество обсуждаемых вопросов или время обсуждения.)
7. Основы поведения на Вече - это спокойствие, краткость, отсутствие неконструктивной критики (тем более переход на личности), обосновывать свои слова логически или фактически, не ждать решения от других, а разумно работать на общее благо.
8. Вече работает на основе единогласия при принятии решений. Обсуждение ведется в спокойной и дружелюбной атмосфере. Задача Вече – достижение всеми участниками понимания сути вопроса, что естественным образом приводит к единогласному решению.
(Председатель делает доклад по вопросу, со всех сторон показывает Вече проблему, затем выдвигает свой вариант решения проблемы. Затем выступают участники Вече, желающие предложить лучший вариант решения этой же проблемы ,логика и факты должны быть в основе его слов. Вече работает на основе логики и фактов ,если кто-либо из представителей Вече не желает считаться с логикой и фактами,то он не может находиться в составе Вече.
9. За нарушение правил поведения на Вече два раза делается предупреждение (председательствующим на Вече), на третий раз представитель Вече удаляется из зала заседания. Если нарушения продолжаются на следующих заседаниях Вече, то ставится вопрос об исключении представителя из состава Вече. В этом случае поместье, из которого этот представитель, может направить в Вече своего нового представителя. Меры пресечения могут меняться в Вече каждого конкретного поселения.Главное , чтобы был порядок на совещании.
10. Председатель подготавливает вопросы для решения, делает доклад по вопросам с всесторонним его описанием, выдвигает предложения для обсуждения, следит за порядком и соблюдением правил. Председатель меняется в порядке очереди(через неделю или через месяц) по решению Вече.
11. Эти правила могут быть изменены только решением Вече .
Дополнение.
Срочный вопрос - это вопрос требующий решения в течении недели. Более срочные вопросы игнорируются ( кроме особых случаев)- торопят обычно не из лучших побуждений. Торопящий, например, принять решение о покупке чего-либо, может принять самостоятельное решение и вложить свои деньги. Если Совет, рассмотрев вопрос через неделю, согласится с важностью такой покупки, то деньги на покупку выделяются. Все вопросы на Совет выносятся заранее (не менее чем за неделю до Вече).
Всем участникам Вече раздается информационная листовка, на которой выписаны основные тезисы, почему этот вопрос нужно решить и ссылки на литературу, сайты в Интернете, видео материалы с информацией, освещающей вопрос или проблему.
Также все вопросы выкладываются на Интернет-форуме - скорее всего это добавит информации для принятия правильного решения. Все участники Совета направляют свои силы на сбор и проверку информации по вынесенному вопросу. В первую очередь от количества и проверенности информации зависит правильность решения.
Одновременно обсуждается только один вопрос. Обсуждение вопроса регулирует (модерирует) человек, делавший доклад по теме, проанализировавший всю доступную информацию по обсуждаемому вопросу. Таким человеком может быть любой участник Совета.
По ходу обсуждения все возможные варианты решения выписываются на доске, чтобы все их видели. Ни одно решение не должно противоречить декларированным целям ОО.
В конце каждого собрания подводятся итоги, которые записываются в специальный журнал и в Интернете на сайте. Также объявляются и предлагаются вопросы для обсуждения на следующем собрании.
***
Пока вот такой вид. Можно включить дополнение отдельными пунктами правил или оставить пока в таком виде. Может быть у кого то будут еще дополнения.
Тем кому по душе проект и образ экопоселения такого типа, пишите, будем договариваться и искать возможности внедрения проекта.
--
Исправлено Ратмир Вт 28 Авг 2007, 13:45
--
Исправлено Ратмир Вт 28 Авг 2007, 13:47
Пишите замечания и предложения.
Хотя Апостол Павел для меня авторитет. Жесткий, безаппеляционный, без обиняков мужик. Такие слова!!! Каждый раз, когда читаю, так в груди благость какая-то, волна добра паднимается